中專有稅務(wù)嗎
中專有稅務(wù)嗎?這大概是很多學(xué)生都想問的問題了。近幾年越來越多的學(xué)生選擇報(bào)讀中專院校，中專院校學(xué)費(fèi)低，就讀時(shí)間相較高中大學(xué)短，對學(xué)生的文化水平要求也不高，但是這并不妨礙中專生畢業(yè)之后的前途發(fā)展。中專畢業(yè)生的前途向來都是很不錯(cuò)的。
稅務(wù)崗位職責(zé)
1.制定稅務(wù)制度、計(jì)劃和策略
(1)編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保公司整體稅收最低;
(2)在熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎(chǔ)上，合理制定公司的稅務(wù)計(jì)劃;
(3)制定稅務(wù)策略使公司稅務(wù)受益計(jì)劃最大化，為高級管理層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務(wù)方面的專業(yè)建議;
(4)編制公司年度稅收預(yù)算，監(jiān)督稅收預(yù)算的執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理和監(jiān)督
(1)辦理各類稅務(wù)登記、納稅申報(bào)等涉稅工作;
(2)建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案;
(3)監(jiān)控落實(shí)公司經(jīng)營虧損的稅務(wù)簽定及稅前彌補(bǔ)工作;
(4)填寫每月公司的會(huì)計(jì)利潤及稅務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表;
(5)規(guī)劃和監(jiān)督公司報(bào)關(guān)事務(wù)，降低公司貨物出口報(bào)關(guān)總費(fèi)用，負(fù)責(zé)退稅。年檢等事項(xiàng)管理;
(6)配合公司外聘稅務(wù)專家實(shí)施稅收籌劃;
3.負(fù)責(zé)稅務(wù)審核
(1)審核所有對外報(bào)送的納稅資料和文件;
(2)指導(dǎo)、審核公司會(huì)計(jì)人員的稅務(wù)工作;
(3)對各種稅費(fèi)憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證公司的合法利益;
(4)接受審計(jì)監(jiān)察部的定期審核;
4.提供稅務(wù)咨詢
(1)研究各類稅務(wù)問題，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營提供稅務(wù)咨詢;
(2)針對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，提出相應(yīng)的稅收建議;
(3)解答公司內(nèi)部有關(guān)稅收方面的日常咨詢;
5.內(nèi)外部溝通
(1)與主管稅務(wù)局、財(cái)務(wù)局和稅務(wù)顧問保持密切的工作聯(lián)系，統(tǒng)籌各項(xiàng)稅務(wù)關(guān)系;
(2)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金調(diào)度管理、按籌資計(jì)劃進(jìn)行融資;
(3)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
6.負(fù)責(zé)本部門的建設(shè)
(1)審批下屬團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃，合理配置人力資源，激勵(lì)、考核部門員工的工作，向人力資源管理部門提交培訓(xùn)需求;
(2)對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新的稅務(wù)制度和條款，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)能力;
(3)關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務(wù)水品的提高，鼓勵(lì)員工發(fā)揮工作主動(dòng)性與積極性，注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質(zhì)的員工。
小編總結(jié)
中專學(xué)稅務(wù)是非常有前途的，雖然中專的學(xué)歷水平不算高，但是中專生的專業(yè)技能很強(qiáng)，現(xiàn)在很多企業(yè)對于具有專業(yè)素養(yǎng)專業(yè)技能的稅務(wù)人員是非常稀缺的，很多企業(yè)是更愿意招聘具有專業(yè)技能的技術(shù)型應(yīng)用型人才，所以中專學(xué)稅務(wù)的前途是比較廣闊的。
