初中畢業怎么考人力資源管理
初中畢業想考人力資源管理其實是可以的。人力資源管理證就是人力資源管理理論知識的考試，非實際的人力資源管理工作實用知識實操技能，雖然報名條件是要求大專畢業，但是初中畢業生也可以選擇繼續提升學歷之后，報考人力資源管理師。下面小編來給大家介紹人力資源管理師考試的相關信息。
人力資源管理師概念
人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，是由國家勞動部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。
據國家勞動和社會保障部關于實施《企業人力資源管理人員國家職業標準(試行)》及勞社廳發[2001]3號文的通知精神，規定今后企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
人力資源管理師考試時間
每年考兩次，分別為5月、11月。考試時間的安排：08:30-10:00(職業道德、理論知識考試)10:30-12:30(專業技能考試)，綜合評審時間由省級鑒定中心確定。論文答辯時間一般在考試結束后，一個月之內進行。(考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯);答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。(各地不同，其中北京考區主要以書面答辯為準)
廣州人力資源管理師考試內容
人力資源管理師三級考試內容只有《理論知識》和《技能操作》兩張試卷，而人力資源管理師有《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三張試卷，一級的考試科目也與二級的相似，四級的考試則與三級的科目一樣。
廣州人力資源管理師考試題型
《理論知識》的考試題型多為單項選擇題和多項選擇題;而《技能操作》的考試題型則多為計算分析、案例分析和方案設計等;《綜合評審》的考試題型為論文和論文答辯。考試的內容都是涉及到人力資源管理師的六大模塊，即人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
