成都高級護理學校招生要求
學校是培養人才，傳播知識的地方。為了維持良好的校園環境，學校在招生的時候當然也會提出相應的招生要求，從而對學生的整體素質有所篩選。小編為大家整理了部分高級護理的招生要求，以供參考。
四川省人民醫院護士學校簡單介紹
學校自建校以來，辦學規范、管理嚴謹、特色教學、臨床實習基地優越，加之就業途徑寬、畢業生素質高、畢業后發展勢頭好，形成了學校“出口暢、入口旺”的招生局面，學校的生源一直十分充足、生源質量較好。多年來，學校為畢業生的就業和發展搭建了理想的平臺。由于畢業生專業技術過硬、服務意識好、人際溝通能力和社會適應能力強，成都市各大醫院、醫療相關行業、全省各級醫療機構均大量錄用我校畢業生，每年就業率均在98%以上。
學校的畢業生遍布在全省各地醫療、護理戰線上。他們努力工作、銳意進取，許多人逐漸成長為護理戰線的技術骨干，部分人已走上醫療衛生單位的領導崗位。據統計，截止2009年底，四川省醫學科學院•四川省人民醫院的護理部主任、科護士長、護士長、部分科室黨政領導、以及大部分護理人員均畢業于我校，他們是省醫院護理工作當之無愧的中流砥柱。
國內護士短缺形勢
護理人才的緊缺是個全球性問題，特別是在中國，現有護理人員顯然難以滿足社區護理、專業護理等新型護理模式的要求。高級護理人才的缺口已成為中國護理事業發展的一大阻礙，護理人才的培養日顯迫切。
據權威數據顯示，在中國，醫護比例只有1∶1.1，不僅遠低于發達國家的水平，就離衛生部1∶2的要求也差距不小，而在13億的人口當中，護理人員的總量僅為128萬名，中國的護士呈現出更大缺口。 今年人事局發布的緊缺的12個專業人才中，臨床醫學、護理學等專業位列其中，這其中動手能力強的人才在市場上更加受到用人單位的青睞。據行業人士分析預測，護士薪酬將呈上漲趨勢。在未來的幾年，護士的待遇將被看好。
高級護理學專業就業前景
中國護士網上有人留言說：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經歷過多次生離死別后我認識到，珍惜吧。我會堅持走下去，不管前方有多難。”一個有責任心和愛心的護士就是病人眼中的天使。
護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。
小編總結
結合小編整理的部分學校招生條件不難看出，幾乎所有學校在招生的時候，都要求學生必須是思想品德良好，身體健康的，且必須要初中畢業或者是高中畢業才行，這就大大保證了學生的素質。
