川北醫學院2017年直接考核招聘工作人員公告

川北醫學院2017年直接考核招聘工作人員公告

根據《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(川人發〔2006〕34號)、《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發〔2014〕263號)等文件的規定，我校擬直接考核招聘39名專業技術人員，現將直接考核招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

川北醫學院是一所省屬普通高等醫學院校，坐落在四川省歷史文化名城、三國文化發祥地——南充市，是一所以醫學學科為主體、臨床醫學為基礎、醫學影像學為特色，醫、理、文、管、工多學科協調發展的醫學院校。

學校建有南充順慶、南充高坪兩個校區，占地面積1300余畝;學?，F有國家中醫藥管理局中醫藥重點學科1個、國家臨床重點?？?個、國家中醫藥重點?？?個、四川省重點學科1個、四川省醫學重點學科16個。四川省博士后創新實踐基地1個、聯合培養博士點2個。學校研究生教育包括學術學位和專業學位2個類型：學術學位有基礎醫學和臨床醫學2個一級學科授權點;專業學位有臨床醫學、護理和中醫3個授權類別，涵蓋基礎醫學、臨床醫學、護理、藥學、中醫、公共衛生與預防醫學和口腔醫學7個一級學科的26個二級學科授權點。有碩士研究生導師280人，兼職博士研究生導師2人。學校研究生教育管理機構健全，獎助學金豐厚，具有研究生培養的良好平臺。

學校建有醫學影像學研究所等10個研究所，臨床免疫實驗室等4個國家中醫藥科研二級實驗室，1個四川省重點實驗室，風濕免疫與感染免疫實驗室等4個省級高校重點實驗室，1個四川省人文社科重點研究基地;有四川省科技創新團隊2個，四川省高?？萍紕撔聢F隊6個。近年來，先后承擔了國家自然科學基金、國家社科基金等各級各類課題900余項，獲省部級成果獎30余項，教師學術論文被國際頂級學術期刊《Nature》刊用。學校公開出版刊物《川北醫學院學報》為中國科技核心期刊。

學校有專任教師900余名，其中具有博士、碩士學位以上的700余人，教授、副教授高級職稱300多人，享受國務院特殊津貼專家、省部級學術技術帶頭人、四川省有突出貢獻的優秀專家、留學歸國專家學者100余人。在注重業務素質的同時，學校大力加強師德師風建設和職業素養道德建設，獲評為“全國師德師風建設先進集體”。

學校積極加強對外交流與合作，與美國托萊多大學結為姊妹院校，與臺灣輔英科技大學、英國斯旺西大學、加拿大薩斯喀徹溫理工學院、日本東京女子大學、東盟教育中心等院校和教育科研機構建立了良好的合作關系，積極開展師資培訓、科研合作、互派學生等交流活動;招收了來自美國、加拿大、印度、巴基斯坦等9個國家的留學生，開展研究生教育和本科生教育。

當前，學校深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的教育方針，繼續解放思想，深化教育綜合改革，轉變教育發展方式，努力把學校建設成為特色明顯、優勢突出、人民滿意的高水平醫科大學，為推進“兩個跨越”建設美麗繁榮和諧四川、推進“四個全面”戰略布局實現偉大中國夢貢獻力量。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

面向全國招聘2017年7月31日前普通高等教育全日制普通班畢業取得研究生學歷和碩士學位及以上(持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的歸國留學人員不受全日制限制)，并完全符合《川北醫學院2017年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(本公告附件1)相關崗位學歷學位、學科專業條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)要求。

(3)中、小學教師報考者，需征得縣以上教育行政主管部門書面同意。

(4)委培、定向畢業生或在職人員，須征得原委培、定向單位、簽約單位的書面同意報考證明。

(5)符合《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(川人發〔2006〕34號)有關回避的規定。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘組織和招聘名額

本次直接考核招聘工作在川北醫學院公招工作領導小組領導下的人事處負責組織實施。本次招聘名額及具體崗位要求見《川北醫學院2017年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。

四、招聘程序

1.報名及資格審查：應聘者下載《川北醫學院應聘人員報名表》(本公告附件2)，如實、準確填寫并附個人相關資料(本人詳細簡歷;畢業證、學位證、專業技術職務資格證、身份證及獲獎證書的復印件等;2017年應屆畢業生需提供學校簽章的畢業生就業推薦表原件或復印件)寄往川北醫學院人事處人事科。學校對應聘人員的相關信息進行資格審查，確定面試人選并通知到校面試。

2.面試：面試由學校成立的校專家招聘考核組和用人部門成立的招聘評議小組共同參加，對應聘者的科研能力和教學能力進行考核。

3.體檢：根據面試成績，每個崗位按1∶1的比例從高分到低分依次確定體檢人選并及時到指定的醫療機構體檢。體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)和《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)執行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由學校指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

4.確定擬聘人員并公示：按面試成績總分由高到低并根據體檢結果和招聘崗位數確定擬聘人選。對確定的擬聘人選在校園網向社會公示。公示無異議者，報經主管人事工作的校領導審核批準后確定最終擬聘人選。

五、紀律與監督

本次直接考核招聘應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人力資源和社會保障廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。