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宜賓東方職業技術學校擴展閱讀：四川宜賓從源頭杜絕公務員招考"量身定做"
4月12日，記者從四川省宜賓市人民政府獲悉，宜賓市委組織部、市委編辦、市人社局、市公務員局等四部門日前聯合發文，要求各級公務員招考不得設置與職位要求無關的報考資格條件，不準故意設置專業、性別等門檻，從源頭上杜絕“量身定做”。
宜賓市在招考中明確了學歷條件，凡國家承認的學歷都應納入招考范圍，不得設置全日制、國民教育或普通高等院校等限制性條件。在明確年齡條件方面，公務員招考的年齡條件一般為“18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以內”。公安、監獄、勞動教養管理機關錄用人民警察的年齡按照相關政策規定執行。不得放寬和縮小公務員報考年齡范圍。
宜賓市要求，鄉鎮機關招錄職位原則上不設專業限制。凡招錄職位確因工作需要設置專業限制的，專業性較強的職位應設專業大類;專業性很強的職位，確需設置小專業條件的，需說明理由并經審批同意后在職位表中公布。除法律法規對從業人員性別有規定或特殊要求的之外，招考職位原則上不能設置性別限制。
當天， 正在備考的網友曾維兵從宜賓愛心網上了解到這一消息后備受鼓舞。他告訴記者，這一制度讓自己籌備考試的信心更加足了，不擔心“人為”設置招考門檻，有利于更多優秀人才擁有更多的考試機會和競爭舞臺。
學校的信息有時候堆積的太多，讓我們也會措手不及，不知道如何的把所有的知識梳理清楚，這時候學生就應該保證有一顆平靜的心態，把事情一步一步的細化，慢慢的整理，最后你會把所有的事情都做好的。
